HR Specialist

Who are we?

Lekker op je sneakers naar kantoor, energie krijgen van leuke collega’s en plezier hebben in je werk? Dat kan bij Channable! Maar uiteraard ga jij jezelf ontwikkelen in HR en écht van betekenis zijn in ons groeiende, jonge en internationale bedrijf.

Wie zijn wij?

Channable is 5 jaar geleden opgericht en in die korte tijd zijn wij uitgegroeid tot marktleider in de Benelux. Wij werken met 100 enthousiaste collega’s aan het makkelijker maken van het leven van marketeers en webshopeigenaren, wereldwijd! Ons team bestaat uit verschillende collega’s met 20 nationaliteiten; o.a. echte salestijgers, creatieve marketeers, briljante developers en enthousiaste supportmedewerkers. Je kunt genieten van de informele vibe maar je wordt ook onderdeel van een professioneel bedrijf met groeimogelijkheden.

Job description

Wat ga je doen?

Samen met 2 collega’s ben je verantwoordelijk voor alles wat met HR te maken heeft. Wat wij als HR doen? Wij werven en enthousiasmeren nieuwe collega’s, denken na over het nóg aantrekkelijker maken van Channable als werkgever, organiseren en verbeteren continu onze onboarding en administratie taken als contracten opstellen en contractuele wijzigingen administreren. Omdat Channable nog jong is, is er genoeg te verbeteren en toe te voegen. Een mooie uitdaging als je het ons vraagt, waarin je veel kunt leren en met plezier naar je werk gaat.

Jouw werkweek

Channable groeit en daarom zoeken wij iemand die op meerdere gebieden meewerkt. Je moet het dus leuk vinden om met verschillende dingen bezig te zijn. Het gaat voornamelijk om:

  • Recruitment. Je schrijft vacatureteksten, behandelt sollicitaties, legt contact met kandidaten en gaat op termijn ook sollicitatiegesprekken voeren. Daarnaast ben je creatief en bedenk jij nieuwe manieren om de beste kandidaten aan te trekken. De events die jij bezoekt leiden tot nieuwe contacten en enthousiaste kandidaten.
  • Onboarden van nieuwe collega’s. Jij verwelkomt maandelijks de nieuwe collega’s, verzorgt de introductieochtend en bereidt alles voor.
  • Jij wordt dé expert en dus ook het aanspreekpunt voor collega's over vragen over HR (je kunt vooral vragen verwachten over verlof, contracten, verzuim en salaris).
  • Het bepalen en uitvoeren van het verzuimbeleid. Je hebt contact met collega’s en de Arbo en zorgt dat we afwezige collega’s zo snel mogelijk weer fit terug zien op kantoor.
  • Verder verbeteren van interne processen. Volgend jaar willen we 50% groeien in aantal medewerkers, wat betekent dat onze interne processen daarop voorbereid moeten worden.
  • Meedenken over hoe wij de leukste werkgever worden in Utrecht en omgeving. Nog beter: ter wereld! Ondertussen bewaak je de positieve en informele sfeer en pak je verbeteringspunten met beide handen aan.

Je doet dit allemaal voor onze 100 collega’s op onze hoofdvestiging in Utrecht. Recent is onze eerste buitenlandse kantoor geopend in Spanje maar er gaan nog vele buitenlandse kantoren volgen in de komende jaren. We zijn niet voor niets 5e geworden bij de Deloitte Fast 50, dus much more to come!

Wie zoeken wij?

Je bent afgestudeerd aan het HBO/WO in de richting HR. Ervaring heb je opgedaan door stages, of je hebt ongeveer 1 jaar werkervaring. Ervaring in een internationale organisatie is zeker een pré.

  • Jouw enthousiasme werkt aanstekelijk en daarom werf jij moeiteloos nieuwe collega’s.
  • Je hebt actuele kennis van Nederlandse wet- en regelgeving, bij voorkeur ook interesse in internationale context. Naast het beschikken over de kennis vind je het ook leuk om in juridische zaken te duiken.
  • Soft skills wanted! Je voelt dingen goed aan (softer dan dit wordt het niet), je bent flexibel, een teamplayer, integer, betrouwbaar en gestructureerd. Jouw kritische en frisse blik helpt ons verder en ziet onze blinde vlekken direct maar draagt door jouw humor ook bij aan de sfeer.

Wat meer praktisch

  • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.
  • Je woont in (de buurt van) Utrecht of bent bereid dagelijks te reizen.
  • Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Wat krijg je hiervoor terug?

  • Een goed salaris, tenminste 25 vakantiedagen, een perfecte work-life balance, flexibele werktijden en een bedrijfsbrede bonus.
  • Onderdeel zijn van een ‘platte’ organisatie met korte lijntjes, vrijheid in je functie en een team dat openstaat voor jouw ideeën. 
  • Een werkplek in ons sfeervolle pand in het centrum van Utrecht, waar je dagelijks een verzorgde lunch hebt. Het blijft niet bij lunch; onze heldin Alaa legt ons verder in de watten! Benieuwd? Check onze Instagram
  • Vele extra arbeidsvoorwaarden: gratis Yoga-lessen, massages, een eigen bar, sportclubjes, een Nintendo en Xbox. Misschien heb jij nog meer ideeën?

Procedure

Interesse? Stuur je CV en motivatiebrief of -video via onderstaand sollicitatieformulier. Solliciteer voor 13 januari 2020, en we komen er diezelfde week op terug. We zijn benieuwd wat je aanspreekt in de baan en Channable, wat jij toe gaat voegen en waarom we jou moeten ontmoeten. De startdatum is in overleg, bij voorkeur zo snel mogelijk. De procedure bestaat uit 2 gesprekken en een office tour.


Contact by job agencies and recruiters will not be appreciated. Each recruiter or headhunter who approaches us agrees with a donation of € 250,- for Make-A-Wish.